用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
入夏以來，各地氣溫越來越高。6月起，廣大勞動者有望增加一筆津貼收入，在酷暑中享受一絲“清涼”。具體咋回事，一起來看看！
2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡稱《辦法》），規定了具體的高溫津貼制度。《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
由于各地經濟發展水平不平衡，高溫津貼標準也因地而異，具體由各省根據實際確定。例如，北京發放時間為6月至8月，室外露天作業每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業每人每月不低于120元；上海每年6月到9月期間發放，具體為每人每月200元。
來源：中國經濟
