【看點】在東莞一家大型工廠擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理的許某，年薪高達(dá)20多萬元，卻費盡心思伙同擔(dān)任該廠會計的前妻和出納，侵占公司280多萬元。
2016年底，潛逃多時的許某向公安機(jī)關(guān)投案，卻又拒絕認(rèn)罪。近日，記者從東莞市第二人民法院獲悉，法院以職務(wù)侵占罪判處其有期徒刑六年六個月，并處沒收財產(chǎn)10萬元，并責(zé)令其退賠公司經(jīng)濟(jì)損失。
伙同前妻侵吞公款冒領(lǐng)老板“津貼”
50多歲的浙江籍男子許某，原系長安某塑膠包裝制品廠的財務(wù)經(jīng)理。其前妻馬某是廠里的會計。許某在任職期間，伙同馬某以及廠里的出納盛某利用職務(wù)之便侵占公款。
2009年1月至2011年5月，許、馬以多發(fā)工資的方式侵吞廠里資金。其中許某應(yīng)發(fā)工資約為81萬多元，但實發(fā)工資為149萬多元,從中侵吞約68萬多元。許某月工資是1.6萬元，每年獎金6萬至8萬元,馬某月工資在6000元至6500元之間，兩人都將自己的工資提高了。
2010年9月至2011年4月，許某指使馬、盛通過重復(fù)制作離職員工工資表，以發(fā)放工資名義侵吞廠里約10萬元，馬、盛兩人共分該筆贓款。
2010年10月30日,許某為侵吞之前向廠的借款20余萬元，偽造了一張稅務(wù)部門催繳稅款29萬多元的《限期繳納稅款通知書》用于報銷平賬。盛某在明知違反報銷制度，許某也無法提供完稅證明的情況下，仍使用上述通知書為許平賬，協(xié)助許侵吞該款。
2008年7月至2010年11月期間，許某每月從財務(wù)現(xiàn)金支取該廠老板津貼近5萬元，并私自侵吞該款項,共計141萬多元。
2011年3月,該廠向員工發(fā)放2010年年終獎、2010年第四季度超產(chǎn)獎及廢品銷售款共181萬多元。許某從財務(wù)領(lǐng)走上述款項后，實際發(fā)放143萬多元，侵吞了剩余的37萬多元。
就在2011年3月，公司收到匿名舉報,稱許某用假身份入廠，并侵占工廠財物。經(jīng)查，許某在公司填寫的個人履歷很多都是虛假的，會計主任馬某竟然是許某的前妻，但馬、許兩人均未上報給公司。此外，許某還收了46.3萬多元廢品款沒有入公司賬。
投案后仍拒絕認(rèn)罪法院認(rèn)定不構(gòu)成自首
2011年5月25日，公司對許某停職。同月28日,公司向公安機(jī)關(guān)報案。同月29日，公安機(jī)關(guān)將馬、盛二人帶回公安機(jī)關(guān)處理。
2012年6月,東莞市第二人民法院以職務(wù)侵占罪判處馬某有期徒刑六年六個月、盛某有期徒刑三年六個月。
2016年12月7日，潛逃多時的許某向浙江省慈溪市公安局投案。
經(jīng)查,許某的職務(wù)侵占數(shù)額總計286萬多元。破案后，上述涉案贓款均未能起回。投案后的許某，仍然否認(rèn)自己侵占了廠里的財物。法院經(jīng)審理認(rèn)為，許某利用職務(wù)之便侵占公司財物，數(shù)額巨大，其行為已構(gòu)成職務(wù)侵占罪，依法應(yīng)予懲處。多項證據(jù)已證明許某有利用作為財務(wù)部經(jīng)理的職務(wù)便利，非法侵占公司錢財。許某歸案后拒不交代侵占公司錢財?shù)姆缸锸聦崳什粯?gòu)成自首。法院視其犯罪情節(jié)及認(rèn)罪態(tài)度，遂作出上述判決。
/反思/
侵占公款如何得逞?
一個大型工廠有制定各種財務(wù)制度，身為財務(wù)經(jīng)理的許某是如何侵占公款得逞的呢?
據(jù)悉，該廠高級職員的工資是保密的。該廠總經(jīng)理稱，他沒有在老板的津貼上簽過名，但在很多報表上都看過有津貼發(fā)放情況，但由于是老板的津貼，他沒有過問。該廠行政經(jīng)理稱，香港公司總部每月會派人過來查賬，但只看網(wǎng)上的財務(wù)支出情況，不查具體單據(jù)。馬某供述稱，她和盛某合伙通過重復(fù)制作辭職工人的工資單來侵占廠里的資金，該表交許某復(fù)核簽名，后交總經(jīng)理簽名。她們“賭”了一把，就賭總經(jīng)理不會仔細(xì)核對每個員工的情況。
健全財務(wù)制度和法治教育雙管齊下
主審本案的東莞市第二人民法院刑庭副庭長陳茂華法官稱，涉案工廠被財務(wù)經(jīng)理許某結(jié)伙侵吞公款，在長達(dá)兩年多時間里居然沒有被發(fā)現(xiàn)，其教訓(xùn)實在值得吸取。建議企業(yè)把好用人關(guān)，健全財務(wù)制度，并加強(qiáng)員工的法治教育。（來源：東莞時間網(wǎng)）
